Couleurs d’Avenir intervient au sein de territoires d’habitat social pour favoriser l’amélioration de la qualité de vie et le mieux vivre ensemble. Ses principaux champs d’application sont : la sensibilisation au respect de la vie en collectivité, le soutien au développement de la vie culturelle et sociale, la déclinaison d’actions dans le cadre de la gestion urbaine de proximité, la création et le suivi d’enceintes de concertation, la médiation auprès des familles les plus sensibles, la conduite de diagnostics de territoire et d’enquêtes socio-culturelles, la co-construction de projets d’habitants et autres sujets liés à la vie des ensembles sociaux.
Dans le cadre de notre partenariat avec un bailleur social implanté en Essonne, nous recherchons un/e travailleur/euse social/e, ayant de bonnes compétences en accompagnement de publics fragilisés. Il s’agit d’un poste basé sur plusieurs résidences différentes dans le département avec pour spécificité « d’aller vers » les habitants et de « faire avec » eux. Une soixantaine de familles seront bénéficiaires de l’action.
Le poste proposé s’adresse à un profil diplômé et expérimenté dans le travail social (éducateur/trice spécialisé/e, assistant/e social/e…). Expérience impérative de 3 ans minimum.
Missions
Le/la travailleur/euse social/e prendra part aux missions suivantes :
– Entrer en contact avec la personne ou famille orientée par le bailleur.
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- Tout mettre en œuvre pour créer une première rencontre avec la personne orientée sur le dispositif : échanges avec les partenaires, porte à porte, téléphone…
- Élaboration d’un premier diagnostic : état des lieux de la situation, point sur les dettes, situation sociale…
– Concevoir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement des bénéficiaires, en fonction de leurs besoins et attentes.
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- Évaluer les besoins des locataires et la demande des opérateurs.
- Travail sur les droits et devoirs du locataire.
- Travail autour du budget, de l’appropriation du logement, de l’identification des ressources du territoire.
- Définir un projet d’accompagnement avec les personnes accueillies. Formuler des priorités d’actions et orientation vers les partenaires.
- Faire accéder et/ou maintenir les bénéficiaires dans leurs droits, faire signer des plans d’apurement ou tout document utile à la stabilisation de la situation.
- Évaluer et réajuster le projet si nécessaire.
– Gestion des temps partenariaux en fonction des projets d’accompagnement.
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- Rédaction de rapports sociaux.
- Points mensuels avec le bailleur social (service contentieux…)
- Coordination et rencontres régulières avec les partenaires (Synthèses, réunions…) : Chargée de mission logement, service contentieux bailleurs sociaux, CCAS, CSD….
- Assurer la mise en place de relais de type droit commun (Mesures ASLL, AEB, mise sous protection…).
Profil et compétences
Formation : niveau bac+3 dans le domaine de l’intervention sociale, l’éducation spécialisée ou les techniques du conseil et de l’accompagnement social et familial.
Connaissance du fonctionnement d’un bailleur social.
Expérience similaire souhaitée de 3 ans.
- Savoir-faire : Connaissance des publics, méthodologie de projet, savoir mobilier toutes les ressources de la personne, s’inscrire dans un travail d’équipe, rendre compte à l’oral et à l’écrit.
- Savoir être : écoute et sens du contact, savoir créer une relation socio-éducative de proximité, disponibilité, réactivité et polyvalence.
- Savoir : Connaissance des dispositifs liés au logement, procédure d’expulsion, politiques sociales en générale.
Spécificités du poste
Contrat: CDD (6 mois ou 1 an)
35 heures/semaine avec récupération des heures supplémentaires.
Possibilités d’horaires décalés en soirée et le samedi.
Avoir permis B et véhicule serait un plus
Espace de travail autour Sainte Geneviève des Bois (91), mais peut aussi imposer des déplacements sur tout le territoire régional.
La première affectation se référera à la qualification décrite plus haut à titre principal, c’est à dire sans se limiter toutefois aux fonctions référentes à cette qualification.
- Salaire à débattre selon expérience, profil et motivation.
- Mutuelle, 50% Carte Navigo ou frais kilométriques, Tickets restaurant.
- Poste à pourvoir à partir de juillet 2023.
Contact
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à Yvan XUFRE, Responsable technique. Formulaire ci-dessous.