Couleurs d’Avenir intervient au sein de territoires d’habitat social pour favoriser l’amélioration de la qualité de vie et le mieux vivre ensemble. Ses principaux champs d’application sont : la sensibilisation au respect de la vie en collectivité, le soutien au développement de la vie culturelle et sociale, la déclinaison d’actions dans le cadre de la gestion urbaine de proximité, la création et le suivi d’enceintes de concertation partagée, la médiation auprès des familles les plus sensibles, la conduite de diagnostics de territoire et d’enquêtes socio culturelles, la co-construction de projets d’habitants et autres sujets liés à la vie des ensembles sociaux.
Depuis 2016, Couleurs d’Avenir intervient au sein de groupement de maîtrise d’œuvre – avec des architectes, bureaux d’étude technique, paysagistes, etc. – pour réaliser une mission « d’information et de concertation » auprès des locataires dans le cadre de projets de réhabilitation.
L’équipe de Couleurs d’Avenir est composée de coordinateurs de projets de développement social urbain qui gèrent des programmes ou des missions sur un ou plusieurs territoires. Ils travaillent en collaboration avec une cellule d’appui et sous la supervision des responsables d’équipe.
Missions
Le/la coordinateur/trice de projet de DSU sera conduit(e) à prendre part aux missions suivantes :
- Elaborer et conduire des programmes d’actions de DSU et de partenariat local,
- Collaborer et être force de proposition au sein d’un groupement de maîtrise d’œuvre,
- Concevoir, animer et analyser des instances de concertation,
- Aller à la rencontre et établir un dialogue avec les habitants, savoir les maintenir mobilisés dans le temps,
- Etre interface entre les habitants et les institutions (bailleurs, collectivité, partenaires locaux etc),
- Sensibiliser et transmettre des informations et conseils pour améliorer la qualité de vie au sein des résidences, des logements et des parties communes par le biais de visites à domicile ou d’actions collectives,
- Accompagner les habitants à développer des projets et initiatives favorisant la convivialité, la solidarité et le bien vivre ensemble,
- Construire, mener et traiter des enquêtes de vie locale et/ou socio culturelles,
- Analyser et évaluer des actions menées sur les territoires (rédaction de documents de synthèse, de suivi et de bilans).
Profil et compétences
Formation : niveau bac+5 dans le domaine de l’intervention sociale, du développement social urbain, de la politique de la ville, de l’urbanisme, de l’architecture, de l’animation ou de la médiation.
Expérience similaire souhaitée de 3 ans.
Permis B.
Savoir faire
- Savoir coordonner des programmes et manager une équipe.
- Animer des réunions et des ateliers collectifs avec des professionnels et des habitants,
- Mener des entretiens individuels,
- Médiation et négociation
- Savoir se positionner et saisir les enjeux des acteurs d’un territoire,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Maitrise des outils informatiques type bureautique (pack office).
Savoir être
- Sens du contact, de l’écoute et du dialogue,
- Goût du travail de terrain,
- Autonomie,
- Capacité d’adaptation et d’organisation,
- Dynamisme et disponibilité,
- Esprit constructif et créatif.
Spécificités du poste
Rémunération à débattre, en fonction de l’expérience.
Contractualisation ouverte : CDI/CDD/Autoentrepreneur…
35 heures/semaine avec récupération des heures supplémentaires.
Possibilités d’horaires décalés en soirée et le samedi.
Mobilité très fréquente dans plusieurs départements d’Ile de France
Espace de travail à Montreuil (93)
Tickets restaurant, mutuelle, carte navigo à 50%.
Contact
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) au Responsable de recrutement