Le développement social urbain
Animateur.ice résidence intergénérationnelle
Présentation de Couleurs d’Avenir
Couleurs d’Avenir intervient au sein de territoires d’habitat social pour favoriser l’amélioration de la qualité de vie et le mieux vivre ensemble. Ses principaux champs d’intervention sont : la conduite de diagnostics de territoire et
d’enquêtes, la définition et la mise en œuvre de programmes d’actions de développement social urbain, la sensibilisation au respect du cadre de vie et à l’environnement, le soutien et l’accompagnement d’initiatives citoyennes, le développement de projets partenariaux, la création et l’animation d’enceintes de concertation, la médiation et la facilitation du dialogue (gestion des conflits), l’accompagnement social de projets urbains, l’appropriation égalitaire des espaces collectifs, l’inclusion numérique, etc.
L’équipe de Couleurs d’Avenir est composée de coordinateurs de projets de développement social urbain (DSU) pluridisciplinaires (urbanisme, architecture, sciences politiques, sociologie, développement local…). Ces
professionnels conduisent des programmes annuels et/ou des missions plus ponctuelles sur un ou plusieurs territoires d’Ile-de-France principalement.
Contexte de la mission
Pour le compte du bailleur Valophis, l’animateur(trice) en résidence intergénérationnelle a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités sociales, culturelles, ludiques et solidaires visant à favoriser le bien-être, la convivialité et l’inclusion des résidents. Les activités auront lieu dans un local spécialement aménagé au dernier étage de la résidence et dont la gestion courante sera assurée par l’animateur(trice). Il/elle contribue activement à la dynamique de la résidence, en lien avec une équipe de proximité et d’accompagnement social de Valophis (gardiens et conseillers sociaux), les intervenants extérieurs (ceux du médicosocial et les aidants) ainsi que les partenaires locaux, afin de renforcer le lien social et la qualité de vie des habitants. Il/elle assure la prise en charge de programmes destinés à accompagner les résidents (familles, jeunes personnes âgées …) au sein d’immeubles d’Habitat Social dans un but de favoriser l’intergénérationnalité. Des lieux ou espaces sont aménagés, en concertation avec ces publics, pour proposer des activités favorisant le lien social entre différentes générations. Ces programmes seront également complétés par des actions de sensibilisation aux bons usages en milieu d’Habitat collectif, comme la gestion urbaine et sociale de proximité et la concertation avec les résidents.
Missions
Sous la supervision du responsable de projet RIG, et en étroite collaboration et coordination avec les équipes de Valophis, l’animateur Résidence Intergénérationnelle, aura pour :
MISSION Principale 1 : Co-construire des programmes d’activités adaptés aux différentes générations.
- Créer une dynamique collective dans et hors les murs en variant des activités, événements en cohérence avec les besoins, les attentes des publics concernés.
MISSION principale 2 : Gérer et animer le lieu de vie
- Prendre en charge la coordination du lieu ou espace de vie consacré à l’animation locale au sein de l’immeuble.
MISSION Principale 3 : Intervenir à petite et moyenne échelle au sein du territoire pour participer à l’amélioration des usages dans le cadre de la GUSP (amélioration et appropriation des usages).
- Évaluer et écrire des rapports intermédiaires sur le projet.
- Développer le partenariat local et rechercher des sources de financement pour permettre aux activités de s’amplifier ou se développer.
MISSION Complémentaire 1 : Participer à la capitalisation d’expériences au sein de Couleurs d’Avenir
- Participer à l’enrichissement des différents outils pédagogiques.
- Rédaction de fiches projets pour le rapport d’activités annuel.
- Transmettre des informations images et textes pour alimenter les médias de Couleurs d’Avenir
Profil et compétences
FORMATIONS : Formation initiale et complémentaire
Bac +2 de préférence Sanitaire et Sociale ou animation de proximité.
Expérience souhaitée sur des postes similaires ou avec le public cible.
Savoir-faire
Connaissance du public senior et de ses spécificités (autonomie, fragilités, besoins sociaux).
Maîtrise des techniques d’animation et capacité à adapter les activités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être
Sens de l’écoute, bienveillance, patience.
Créativité, sens de l’innovation.
Autonomie, organisation, gestion de projet.
Dynamisme, enthousiasme, capacité à fédérer.
Posture professionnelle.
Conditions matérielles de la mission
Bureaux de Couleurs d’Avenir à Montreuil (93)
Bureaux à Trappes (78) où se déroulera la mission
Type de contrat : CDD, le poste est prévu sur la base de 17,5h par semaine mais un 35h est envisageable. Un travail
en horaires décalés (soirée-samedi) est envisageable.
Tickets restaurant, télétravail ponctuel, mutuelle.
Prise de poste : septembre 2026
Contacts
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Natalia Izquierdo : natalia.izquierdo@couleursdavenir.com
A partir de diagnostics exhaustifs, proposer aux populations de participer activement à l’amélioration de la qualité de vie du territoire dans lequel elles vivent en appelant à chacun de ces acteurs à prendre ses responsabilités pour construire des réalités appropriées aux besoins de développement. Des programmes d’actions concrètes pour faciliter le bien vivre ensemble, améliorer les conditions de vie et transformer progressivement les relations en favorisant la concertation, l’accompagnement et le « faire ensemble ».
Le Développement Social Urbain est plus qu’un outil
Il représente un projet de vie collective en constante évolution en abordant tous les sujets de la vie humaine.
Le développement social est d’abord et avant tout une posture qui s’inspire d’une éthique faite d’empathie et d’altérité. Une posture qui entraîne nécessairement la prévalence de la prévention sur la réparation, de l’opportunité sur la difficulté, de l’ascendant sur le descendant.
Dans ce cadre-là, le développement social peut alors être défini comme une nouvelle conception de l’action publique visant à irriguer l’ensemble des politiques locales (décentralisées et déconcentrées) d’une aspiration volontariste à la reconstruction des liens sociaux. Mais aussi comme une nouvelle pratique d’intervention sociale favorisant l’implication de tous les acteurs locaux dans le développement d’initiatives (culturelles, éducatives, festives, sportives, d’Habitat…) aptes à renforcer la solidarité de droit par une solidarité d’implication, à transformer la citoyenneté passive en une citoyenneté active.
C’est à ce prix qu’on pourra s’éloigner d’une logique de dispositifs au profit d’une logique d’intégration des populations fragilisées non seulement par la précarité matérielle ou la différence culturelle, mais aussi par l’âge, le handicap ou encore l’isolement. Il ne s’agit plus seulement d’accompagner les personnes en situation de précarité par la voie d’actions individuelles ou collectives, mais bien de s’appuyer sur l’ensemble des forces vives d’un territoire pour en renforcer la cohésion.
Une approche globale
C’est donc bien d’une approche globale dont il s’agit et qui doit tout naturellement être complétée d’une approche locale. Alors que, par définition, le dispositif provoque un mouvement descendant, du politique vers l’usager, le développement social s’inspire au contraire d’une logique ascendante où le terrain (acteurs, usagers et habitants) nourrit les choix politiques. Aussi, en mettant en avant la notion de territoire comme espace de projets partagés, le développement social peut-il enraciner le lien social, non pas dans une communauté d’origine (ethnique, religieuse), mais dans une communauté d’avenir. On retrouve alors l’esprit du pacte républicain donnant à la liberté et l’égalité une finalité, celle de construire un vivre-ensemble plus fraternel.
Il s’agit de prendre en compte l’histoire sociale et culturelle de territoire, d’en comprendre le fonctionnement actuel pour inscrire le projet à venir dans une continuité porteuse de sens pour les habitants et utilisateurs du territoire d’aujourd’hui et pour ceux à venir. Comprendre les dynamiques sociales à l’œuvre pour favoriser un territoire pour tous.
C’est au niveau du diagnostic que les habitants et autres utilisateurs du quartier sont le plus à même d’alimenter la connaissance du territoire pour fonder les orientations du projet.
Le Développement Social Urbain est un métier avec des méthodes, des savoirs faire, des savoirs être, des compétences et des qualifications.
Le diagnostic
Le diagnostic permet de recenser collectivement les ressources et les dysfonctionnements et permet de comprendre les blocages et les potentialités réels du territoire. L’écoute et la prise en compte croisée des points de vue de différents groupes d’acteurs aide à comprendre les dynamiques à l’œuvre sur le territoire. La prise en compte de ces dynamiques est essentielle dans une volonté d’aménagement responsable.
Il s’agit de mener un diagnostic participatif incluant les acteurs sociaux du quartier et les habitants pour d’une part, recueillir les matériaux nécessaires à la compréhension du fonctionnement du quartier et d’autre part, amorcer le processus de concertation.
Les habitants, les commerçants, les entreprises, les employés et d’une façon générale l’ensemble des usagers du quartier d’une part, et tous les acteurs institutionnels d’autre part, sont, chacun à leur façon et de leur point de vue, des experts à propos de la qualité de l’environnement urbain. Leur capacité à formuler les dysfonctionnements, les richesses et différentes facettes de leur environnement d’une part, et à imaginer et à concevoir des pistes de propositions d’autre part, doivent être développées.
Les différentes informations recueillies permettront de dresser un diagnostic dynamique : appréciations portées sur la situation locale à partir de la mise à plat des données et observations, synthèse des entretiens, principales problématiques émergentes, identification des potentialités et points forts du territoire, identification des différents acteurs susceptibles de participer au projet, repérage des réseaux locaux et de leurs articulations (ou leur absence d’articulation).
Ingénieurs en Développement Social
Couleurs d’Avenir réunit des ingénieurs en Développement Social Urbain pouvant avoir des spécialités complémentaires. Cette équipe permet de croiser des compétences diverses (concertation, santé, urbanisme, architecture, vivre ensemble, vie sociale, maitrise des énergies et des fluides, environnement, Habitat, etc.) toujours en plaçant l’Humain comme valeur centrale de ce développement.
Le Développement Social Urbain est un métier avec des méthodes, des savoirs faire, des savoirs être, des compétences et des qualifications.
Benoit Mangin
Yvan Xufre
Natalia Izquierdo
Clémence Mautouchet
Théodore Preira
Missions « intégrales »
Ainsi, dans ce site, vous trouverez ce que vous cherchez : une possibilité de Couleurs d’Avenir de mener des missions dîtes « intégrales » (du diagnostic, à l’élaboration et réalisation de programmes), d’intervenir sur des programmes existants (par des projets et actions concrètes) ou d’apporter une analyse, du conseil et de l’assistance auprès d’équipes déjà en action.
Le développement Social se construit à partir des réalités identifiées, des ressources locales existantes, des ressources à trouver pour renforcer les atouts existants et répondre à des nécessités. Cette diversité capable de transformer le gris en Couleurs pour construire un avenir évolutif (Couleurs d’Avenir).